Huelga de 7.000 enfermeras en dos hospitales de la ciudad de Nueva York después de que fracasan las negociaciones contractuales


Nueva York
CNN

Más de 7.000 enfermeras de dos importantes hospitales de la ciudad de Nueva York se retiraron a partir de las 6 a. m. (hora del este) del lunes después de que las negociaciones para evitar una huelga fracasaron de la noche a la mañana.

Se llegaron a acuerdos tentativos Varios nuevos contratos incluyen enfermeras en varios hospitales en los últimos días. domingo tarde Anochecer. Pero las conversaciones en tres lugares, el Hospital Mount Sinai en el Upper East Side de Manhattan y el Centro Médico Montefiore en el Bronx, fracasaron de la noche a la mañana.

«Después de las negociaciones de la medianoche de ayer en los hospitales Montefiore y Mount Sinai, no se llegó a ningún acuerdo tentativo. Hoy, más de 7,000 enfermeras en los dos hospitales están en huelga por contratos más justos que mejoren la atención al paciente», dijo la Asociación de Enfermeras del Estado de Nueva York en un comunicado el lunes. .

Ambos hospitales dijeron el lunes por la mañana que los esfuerzos para llegar a un acuerdo habían fracasado.

El liderazgo de NYSNA abandonó las negociaciones después de la 1 a. m., hora del este, y rechazó la solución del gobernador para evitar una huelga al negarse a aceptar el mismo aumento salarial del 19,1 % acordado por otros ocho hospitales, incluidos otros dos campus del Sistema de Salud Mount Sinai. “, dijo la portavoz de Mount Sinai, Lucia Lee, en un comunicado a CNN.

Es «un día triste para la ciudad de Nueva York», dijo Montefiore.

«A pesar de la oferta de Montefiore de un aumento salarial colectivo del 19,1 %, la misma oferta acordada en una de nuestras instituciones pares más ricas, y el compromiso de crear más de 170 nuevos puestos de enfermería… el liderazgo de la NYSNA ha decidido alejarse de las cabeceras de los pacientes, dijo el centro médico en un comunicado.

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Pero si bien el sindicato ha aceptado aumentos similares en otros hospitales, su principal queja en Mount Sinai y Montefiore es que las enfermeras están sobrecargadas de trabajo y se enfrentan al agotamiento.

“Necesitamos que la administración venga a la mesa y brinde mejor personal”, dijo la presidenta de NYSNA, Nancy Hagens, en una conferencia de prensa el domingo por la tarde.

El sindicato insiste en que está en huelga en un esfuerzo por mejorar la atención al paciente.

«Ir a un hospital para obtener la atención que necesita no cruza nuestra línea de huelga. Los pacientes deben buscar un hospital de inmediato si lo necesitan”, dijo el comunicado. “Deberíamos ser los proveedores de esa atención, pero en cambio nuestros empleadores han obligado que nos quedemos fuera».

Según Hagans, Montefiore tiene 760 vacantes de enfermería y agregó que «una enfermera en el departamento de emergencias es responsable de 20 pacientes en lugar del estándar de tres».

El domingo por la noche, la gobernadora de Nueva York, Cathy Hochul, instó a la gerencia y al sindicato a aceptar un arbitraje vinculante como forma de evitar una huelga. Aunque la dirección de ambos hospitales aceptó la idea, el sindicato no.

«No renunciaremos a nuestra lucha para garantizar que haya suficientes enfermeras junto a la cama de nuestros pacientes», dijo el sindicato en respuesta a la sugerencia de arbitraje de Hochul.

El alcalde de Nueva York, Eric Adams, alentó el domingo por la noche a todas las partes a «permanecer en la mesa de negociaciones sin importar cuánto tiempo lleve llegar a un acuerdo voluntario».

Los hospitales se están preparando para la huelga después de que el sindicato de enfermeras anunciara sus planes hace 10 días. Los hospitales afectados planean pagar enfermeras de «viaje» temporales, y algunos ya han comenzado a transferir pacientes.

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Montefiore emitió un anuncio para los empleados, que fue obtenido por CNN, diciéndoles a las enfermeras cómo dejar el sindicato y permanecer en el trabajo si quieren seguir cuidando a sus pacientes.

Mount Sinai, que opera dos hospitales que llegaron a acuerdos el domingo por la noche, todavía enfrenta una huelga. Empezó a cambiar a los niños Nacido el pasado fin de semana en la unidad de cuidados intensivos. Ante la posibilidad de huelgas, los hospitales ya han tomado medidas para posponer algunos procedimientos electivos.

El sindicato dice que los hospitales gastarán más para contratar enfermeras temporales a un costo significativamente mayor. Argumenta que los hospitales deben acceder a sus demandas de contratar más personal y dar al sindicato los aumentos que busca.

«Como enfermeras, nuestra principal preocupación es la seguridad del paciente», dijo Hagans en un comunicado el viernes. «Y, sin embargo, las enfermeras… se ven obligadas a trabajar con poco personal, sobrecargadas hasta el límite y, a veces, una enfermera es responsable de 20 pacientes en el departamento de emergencias. Esto no es seguro para las enfermeras ni para nuestros pacientes.

Los hospitales dicen que están haciendo lo que pueden para contratar más enfermeras.

“Mount Sinai está horrorizado por las acciones imprudentes de NYSNA”, dijo Mount Sinai en un comunicado el viernes. «La sindicalización afecta la atención al paciente y obliga a las enfermeras de Mount Sinai a elegir entre un compromiso con la atención al paciente y su propio sustento».

Las enfermeras del primer hospital en llegar a un acuerdo tentativo, New York-Presbyterian, confirmaron el trato en una decisión anunciada por el sindicato el sábado. El 57% de las enfermeras votó a favor y el 43% en contra. Los acuerdos tentativos alcanzados en los últimos días aún deben ser ratificados por los miembros de base del sindicato antes de que puedan entrar en vigor.

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Las huelgas se han vuelto más comunes en todo el país a medida que los mercados laborales ajustados y el descontento con las condiciones de trabajo impulsan a los trabajadores sindicalizados a mostrar sus músculos con más frecuencia en la mesa de negociaciones.

Según la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de la Universidad de Cornell, hubo 385 huelgas en 2022, un aumento del 42% con respecto a las 270 de 2021. El Departamento de Trabajo de EE. UU., que rastrea solo grandes huelgas de 1000 trabajadores o más, registró 20 huelgas en los primeros 11 meses de 2022, un aumento del 33 % con respecto al mismo período de 2021.

Entre las huelgas registradas se encontraban varias huelgas de enfermeras, y muchos sindicatos citaron agotamiento y problemas de salud entre los miembros.

Cuatro de las 20 huelgas anunciadas por el Departamento de Trabajo el año pasado involucraron sindicatos de enfermeras. el mas grande es un Huelga de tres días Por los 15.000 miembros de la Asociación de Enfermeras de Minnesota, que cubre 13 hospitales en el estado.

— Tina Burnside, Artemis Moshtagian y Ramishah Maruf de CNN contribuyeron a este informe.

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